2024-01-15 10:27:30
品牌經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀
品牌價(jià)值觀
品牌價(jià)值觀,是一個(gè)能夠支持公司經(jīng)久不衰走下去的最根本的核心理念。
價(jià)值觀是什么,對(duì)我有什么用?比如一個(gè)公司的墻上掛著“誠(chéng)信為本,結(jié)果導(dǎo)向”,可是當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)品牌營(yíng)銷(xiāo)結(jié)果和誠(chéng)信發(fā)生沖突時(shí)你怎么選?結(jié)果和誠(chéng)信都是對(duì)公司很有價(jià)值的東西,都可以當(dāng)價(jià)值觀,可是當(dāng)他們發(fā)生沖突時(shí)需要作出取舍,如果兩個(gè)都選就沒(méi)有了優(yōu)先級(jí),不能幫我們做排序和取舍、做決策,這就是虛的價(jià)值觀。把什么詞叫做價(jià)值觀,掛在顯眼的位置上,并不意味著那就成為了你的價(jià)值觀,而是在面對(duì)選擇需要取舍時(shí),你選了什么,把什么排在前面,你的價(jià)值觀就是什么。品牌營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值觀并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,它的關(guān)鍵不在于是什么,而在于先選什么,價(jià)值觀的本質(zhì)其實(shí)是選擇的優(yōu)先級(jí),這樣就成為了一塊人才磁鐵真正為我所用。
經(jīng)歷的人和事多了,看人的時(shí)候會(huì)看到每個(gè)人都有各自的價(jià)值觀排序,選擇和喜歡認(rèn)可的人一起工作提高效率、減少工作內(nèi)耗的方法就是找到價(jià)值觀排序差不多的人。留不住人無(wú)非是錢(qián)沒(méi)給夠,心委屈了,減少內(nèi)耗、增加認(rèn)同才能讓心不委屈。只有規(guī)章制度和績(jī)效考核這樣的硬手段無(wú)法解決這類(lèi)委屈問(wèn)題。怎樣才能用好價(jià)值觀呢?需要足夠明確、堅(jiān)決執(zhí)行、從不間斷的執(zhí)行、不惜代價(jià)的執(zhí)行、昭告天下。價(jià)值觀能夠幫你吸金除銹