2024-01-15 10:27:30
品牌經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀
品牌價(jià)值觀
品牌價(jià)值觀，是一個(gè)能夠支持公司經(jīng)久不衰走下去的最根本的核心理念。
價(jià)值觀是什么，對(duì)我有什么用？比如一個(gè)公司的墻上掛著“誠(chéng)信為本，結(jié)果導(dǎo)向”，可是當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)品牌營(yíng)銷(xiāo)結(jié)果和誠(chéng)信發(fā)生沖突時(shí)你怎么選？結(jié)果和誠(chéng)信都是對(duì)公司很有價(jià)值的東西，都可以當(dāng)價(jià)值觀，可是當(dāng)他們發(fā)生沖突時(shí)需要作出取舍，如果兩個(gè)都選就沒(méi)有了優(yōu)先級(jí)，不能幫我們做排序和取舍、做決策，這就是虛的價(jià)值觀。把什么詞叫做價(jià)值觀，掛在顯眼的位置上，并不意味著那就成為了你的價(jià)值觀，而是在面對(duì)選擇需要取舍時(shí)，你選了什么，把什么排在前面，你的價(jià)值觀就是什么。品牌營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值觀并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，它的關(guān)鍵不在于是什么，而在于先選什么，價(jià)值觀的本質(zhì)其實(shí)是選擇的優(yōu)先級(jí)，這樣就成為了一塊人才磁鐵真正為我所用。
經(jīng)歷的人和事多了，看人的時(shí)候會(huì)看到每個(gè)人都有各自的價(jià)值觀排序，選擇和喜歡認(rèn)可的人一起工作提高效率、減少工作內(nèi)耗的方法就是找到價(jià)值觀排序差不多的人。留不住人無(wú)非是錢(qián)沒(méi)給夠，心委屈了，減少內(nèi)耗、增加認(rèn)同才能讓心不委屈。只有規(guī)章制度和績(jī)效考核這樣的硬手段無(wú)法解決這類(lèi)委屈問(wèn)題。怎樣才能用好價(jià)值觀呢？需要足夠明確、堅(jiān)決執(zhí)行、從不間斷的執(zhí)行、不惜代價(jià)的執(zhí)行、昭告天下。價(jià)值觀能夠幫你吸金除銹
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